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營銷策劃（網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營） 1人             月薪：5000-8000

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分析各平臺活動，提供可行性調(diào)研分析報告。

2、負(fù)責(zé)商城活動方案的策劃、執(zhí)行、跟蹤、評估和總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)商城商品描述、介紹的策劃和撰寫。

4、負(fù)責(zé)制定全年及階段性費(fèi)用計劃，控制營銷費(fèi)用。

5、負(fù)責(zé)對平臺銷售數(shù)據(jù)的分析與總結(jié)。

任職資格

1、市場營銷策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有活動策劃成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備一定的文字功底，有較強(qiáng)的文案撰寫能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成活動策劃并落地執(zhí)行。

      營銷策劃經(jīng)理        1人              月薪：8000-12000

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)商城商品描述、介紹的策劃和撰寫，協(xié)同美工完成商城海報的版面設(shè)計與制作，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的描述(設(shè)計風(fēng)格、細(xì)節(jié)、成份、搭配等等)；

2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的日常策劃工作，確保部門整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。高質(zhì)量完成目標(biāo)，制定公司項(xiàng)目營銷策劃方案,對具體營銷活動組織實(shí)施,評價活動效果，與計劃目標(biāo)相比較,撰寫活動總結(jié)報告，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo) 策劃方案行之有效、總結(jié)報告符合實(shí)際情況。

3、 負(fù)責(zé)組織部門人員和參與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目前期的市場調(diào)研,參與項(xiàng)目定位,并提供可行性分析報告。所提報告具有參考、借鑒價值。

4、 策劃執(zhí)行類：

1) 根據(jù)策劃方案制定月度、季度和年度活動方案。 

2) 根據(jù)活動方案制定具體的活動執(zhí)行細(xì)案，完成布置及協(xié)調(diào)。 

3) 活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。 

4) 根據(jù)策劃方案，協(xié)調(diào)方案所需物料的調(diào)配及購買與執(zhí)行工作 

5) 方案執(zhí)行前、中、后期的全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與總結(jié)。

5、資源管理類： 

1) 負(fù)責(zé)制定全年的費(fèi)用計劃及階段性的費(fèi)用計劃。

2) 費(fèi)用的控制及每月費(fèi)用報表。 

3) 配合大客戶做好組織客戶的活動工作。

4) 每天活動的客戶情況統(tǒng)計及分析。

      6、挖掘公司產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),商品具體內(nèi)容的策劃和編輯,使商品描述多樣化、豐富化、品牌化。  

      7、策劃公司促銷活動及品牌包裝工作,協(xié)同平面設(shè)計師完成平面海報的版面設(shè)計與制作。  

      8、對每次策劃的活動進(jìn)行跟蹤、評估,并做好活動數(shù)據(jù)分析和總結(jié)。

      9、協(xié)助產(chǎn)品拍攝，最大限度地優(yōu)化網(wǎng)站和產(chǎn)品圖片效果。

 任職資格

     1、本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)；相關(guān)行業(yè)任職5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)化營銷模式、傳媒渠道，有線上/線下推廣成功整合案例優(yōu)先

     2、對互聯(lián)網(wǎng)高度敏感，有品牌策劃、社會營銷策劃、活動策劃、基金會統(tǒng)籌等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

     3、有較強(qiáng)的策劃及文字編撰能力，寫得了視頻腳本、改的了創(chuàng)意文案

     4、敏銳的市場洞察力、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力

     5、策劃思路清晰，有創(chuàng)意

培訓(xùn)主管（綜合管理中心）           1人             月薪：4000-6000

崗位職責(zé)

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，能根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計劃的實(shí)施；

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，從事培訓(xùn)工作3年以上，具備培訓(xùn)理論知識，熟悉培訓(xùn)運(yùn)作流程，能夠獨(dú)立完成課程講授；

2、能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

3、較強(qiáng)的組織能力，文筆出色，愛好廣泛，有主持經(jīng)驗(yàn)者尤佳。